TrabajoClick - Conversemos de Oposiciones en España

1.-Oposicion, y concurso oposición, ¿de qué se trata?

· Países donde se aplica el modelo del sistema de oposiciones

2.- ¿Cuáles son los tipos de oposiciones que existen?

3.- ¿Quién convoca el proceso de oposición?

4.- ¿Para que se convoca el proceso?

5.- ¿Cuáles son los requisitos para presentarse a un proceso de oposición?

6.-Tipos de exámenes que se presentan en un proceso de oposición

7.- ¿Cuál es el procedimiento general en un proceso de oposición?

8.-Los sectores profesionales que pueden ejercer una oposición

9.-Ventajas de prepararse para un proceso de oposición

Introducción

En España para ser empleado de un Organismo del Estado, es decir funcionario público, se debe optar por medio de un concurso de oposición, mediante el cual el candidato es elegido a través de un mecanismo de selección, cumpliendo diferentes fases, es seleccionado por un grupo de personas capacitadas para ello.

1.-Oposicion, oposiciones y concurso oposición, ¿de qué se trata?

Oposición: Es el sistema mediante el cual la Administración Publica en España, realiza la selección de las personas que tienen algún interés de ocupar una de las plazas vacantes en algún organismo público del Estado.

Oposiciones: Es la preparación que realizan los candidatos de las vacantes disponibles para poder prepararse de acuerdo a lo solicitado. Por ejemplo un llamado a oposición para la enseñanza pública, donde concurren maestros y profesores, estos deben prepararse para presentar oposiciones maestros y oposiciones secundaria, de acuerdo a lo señalado en la convocatoria.

Concurso de oposición: es el procedimiento mediante el cual se celebran una o más pruebas para determinar si un candidato es apto para optar a un cargo determinado, se comprueba que las calificaciones y los méritos señalados están adecuados a lo estipulado en la convocatoria.

Países donde se aplica el modelo del sistema de oposiciones:

España, Reino Unido, Francia, Alemania y Estados Unidos.

En España para optar a un cargo de la Administraciónpública, se debe aprobar una serie de pruebas que establece la constitución donde se deben respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Establecido en los artículos 23 y 149 .1.18 de la CE.

Las pruebas a las cuales se hace referencia se clasifican en:

· Oposición

· Concurso

· Concurso-oposición

Oposición: corresponde a la realización de pruebas orales y escritas.

Concurso: se evalúa la experiencia, la formación, los méritos.

Concurso-oposición: Se miden los conocimientos, la experiencia y los méritos, se trata de una combinación de las anteriores.

2.- ¿Cuáles son los tipos de oposiciones que existen?

Existen diferentes tipos de empleados públicos, con diferentes categorías y responsabilidad, por lo que el tipo de oposiciones se diferencian dependiendo del tipo de empleado público que te interese, y de la categoría de empleo que escojas. Dentro de la categoría de empleados públicos podemos mencionar los siguientes:

· Funcionarios de carrera

· Funcionarios interinos

· Personal laboral

· Personal eventual

Los funcionarios de carrera: mantienen un contrato fijo dentro de la administración pública por lo que desempeñan su cargo de manera permanente.

Los funcionarios interinos: ejercen las mismas funciones que los de carrera pero la diferencia se basa que se deben dar alguna de las siguientes circunstancias:

Que existan plazas vacantes, que sea por sustitución de personal fijo, cuando hay que llevar a cabo un programa laboral temporal, cuando existe exceso o acumulación de trabajo.

Personal laboral: es la persona que dentro de la administración pública posee un contrato de trabajo formalizado por escrito.

Personal eventual: es la persona que tiene un contrato de trabajo no permanente, normalmente prestan asesorías profesionales, y son consideradas personal de confianza.

3.- ¿Quién convoca el proceso de oposición?

Los procesos de oposición son convocadas por diferentes organismos del Estado o públicos:

· Organismos Internacionales

· Administración del Estado

· Administración Autonómica

· Administración Local

4.- ¿Para que se convoca el proceso?

Se convoca para que las Administraciones puedan cubrir sus necesidades de personal cada año, lo que se publica con el nombre de Ofertas de Empleo Público en los Boletines Oficiales correspondientes.

5.-Cuales son los requisitos para presentarse a un proceso de oposición?

· Poseer la nacionalidad española

· No tener expediente disciplinario abierto o haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier dependencia de la Administración Publica, Órganos Constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomos.

· Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

· Tener capacidad funcional para realizar las tareas y funciones del cargo que se desempeñara.

· No estar inhabilitado absoluta o de forma especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

· En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente. Ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

· Tener la titulación exigida para acceder a la oposición.

· Podrán exigir que se cumplan otros requisitos específicos que estén relacionados directamente con el tipo de trabajo que se ofrece y las funciones que se desempeñarán, así como ser bilingüe en los casos necesarios.

6.-Tipos de exámenes que se presentan en un proceso de oposicion

Los tipos de pruebas en las oposiciones que se realizan son:

· Tipo test

· Preguntas de desarrollo

· Casos prácticos

· Pruebas de informática o mecanografía

· Pruebas físicas

· Entrevistas personales

· Examen Psicotécnico

· Exámenes médicos

· Prueba de idiomas

7.- ¿Cuál es el procedimiento general en un proceso de oposición?

· Publicación de la oferta de empleo publico

· Convocatoria pública de cada especialidad con sus respectivas bases

· Planificación

· Reunir toda la documentación

· Preparación para las pruebas

· Presentación de la documentación

· Realización del proceso selectivo

8.-Los sectores profesionales que pueden ejercer una oposición son:

· Cuerpos de seguridad

· Medicina y salud

· Administración de Justicia

· Administración Hacienda y Seguridad Social

· Correos

· Educación

· Servicios Sociales

· Informática

· Trabajos en aeropuertos

· Internacional

9.-Ventajas de prepararse para un proceso de oposición

Optar para un cargo en la administración pública en España, requiere de una muy buena preparación, por lo que es necesario establecer unas buenas bases de preparación, prepararse para unas oposiciones es fundamental y básico ya que ser un empleado público ofrece una serie de ventajas, tales como

· Empleo estable y bien remunerado

· Se obtiene un contrato estable desde el inicio

· Se obtiene una buena remuneración con revisiones periódicas

· Posibilidades de promoción y aspiraciones a un mejor cargo